【笔试预测题答题参考】基层医院如何留住人才?

公选王发布
1年前
公选王遴选网导语:
对于乌蒙山区基层医院来说,编制是吸引人才的重要筹码。半月谈记者在这里调研发现,部分区县基层医院在编制资源大量空闲的同时,却招聘许多没有编制的医务人员。其结果是,既招不来高素质人才,也留不住成熟专家。
您好,很遗憾!这篇文章必须登录才可以查看全部内容!
立即登录
标签:
上一篇:
【笔试预测题】谈谈你对AI速成公文的看法,并谈对策
下一篇:
【重庆遴选笔试预测题】谈谈重庆“四千行动”推进农业农村现代化带来的启示
延展阅读
换一换
【遴选案例分析题】全国首例“职业打假人被判敲诈勒索罪”案——“打假英雄”臧家平敲诈勒索案
公选王 2015-04-29 15:22:42
【2015遴选案例分析】加强社会救助工作
公选王 2015-06-29 15:18:35
【2015遴选考试材料分析题】最悲伤作文:关爱贫困地区儿童
公选王 2015-08-17 20:57:57
【2015遴选材料分析】安全发展还存在哪些问题?
公选王 2015-08-24 09:28:06